Как влиться в новый коллектив

Новая работа: борьба за место под солнцем

Придя на новое место работы, каждому человеку приходится вливаться в сложившийся коллектив, рискуя столкнуться с мобингом. Уверенный в себе человек, привыкший ко всеобщему вниманию, и скромный работяга – каждый заново завоевывает авторитет, выстраивает линию отношений с начальством и коллегами.

Часто компании целенаправленно культивируют здоровую конкуренцию среди сотрудников. Стремление каждого сотрудника проявить себя помогает добиться хороших показателей для всей фирмы в целом. Сменив место работы, оцените свои возможности и решите, готовы ли вы принять вызов и окунуться в пучину корпоративных войн. Если да, то вот краткое руководство по внедрению индивидуума в новый коллектив.

Знакомство

Идеальных мест работ небывает. Многие люди годами находятся в поиске прекрасного начальника, достойной зарплаты и дружного коллектива. При выборе места работы надо ориентироваться на конкретные ценности и задачи компании.Прежде чем устраиваться на новое место соберите всю возможную информацию об учреждении.

В корпоративной культуре лучше разобраться еще на стадии поиска работы. Многие компании целенаправленно используют такую стратегию ведения бизнеса - вогнать новых сотрудников в стресс. Раз нам платят, то мы должны принимать правила игры работодателя. Ваша задача адекватно оценить сложившуюся на предприятии систему. Помните, что политику компании нельзя изменить.

Прозрачность и открытость ожиданий – залог успеха. Хорошо, если ожидания соискателя и работодателя совпадают. При составлении резюме и на собеседовании не стоит приукрашивать свою трудовую биографию. В крупных компаниях зачастую действует программа по адаптации. Если выбрали ценного сотрудника, то задача компании адаптировать его и удержать.Этот тот случай, когда мы выбираем и нас выбирают.

Первый рабочий день

В первый рабочий день ни в коем случае нельзя опаздывать. Заранее приходить тоже не стоит, время за 10 минут до начала работы самое подходящее. При знакомстве с коллективом постарайтесь запомнить имена и должности. Начните общение с теми сотрудниками, которые недавно в коллективе. Выясните к кому лучше обращаться на «вы», а с кем общение может складываться проще.

Первые дни на новой работе ознакомительные. Задавайте вопросы, советуйтесь. Люди любят чувствовать себя полезными. Но не переусердствуйте, не стоит быть назойливым и излишне любопытным.

Лучше не заполнять свое рабочее пространство личными вещами с первых дней. У вас еще будет время разложить необходимые мелочи и поставить на стол фотографии близких.

Хорошо, если кто-то решил взять над вами шефство и помочь освоиться, считайте, что он ваш союзник. Будьте бдительны и никому не позволяйте перекладывать на вас свои обязанности. Чтобы этого не случилось, руководитель должен четко определить круг ваших обязанностей. С первых дней надо научиться определять границы между просьбами и наглостью, говорить нет.

Осваиваемся в коллективе

Новичок в команде всегда вызывает интерес. Вас изучают, к вам присматриваются, пытаясь понять, что вы за человек и что от вас можно ожидать. Вам также стоит присмотреться к новым коллегам, к людям, с которыми придется работать.

Как правило, в коллективе всегда складывается определённая иерархия. Кто-то передовик, другой плывет по течению, а третий всегда в гуще событий общительный и всезнающий. В любом коллективе присутствуют серые кардиналы – хитрые стратеги. С каждым из них следует выработать свои принципы общения и взаимодействия. Только ни под кого не подстраивайтесь. Всегда будьте самим собой и оставайтесь личностью. Скрывайте свою робость и неуверенность, внешне оставаясь спокойным и невозмутимым. Не бойтесь критики, ведь не ошибается только тот, кто ничего неделает.

Знакомство с новым коллективом – важный этап. Надо уметь расположить к себе коллег. Закрытых людей не любят и неохотно принимают. Оцените стиль одежды сотрудников. Вы должны соответствовать установленным требованиям дресс кода.

В общении не трогайте запретные темы землячества, национальности, возраста. Вы можете невольно обидеть человека. Этикет – это понятия безопасности, помогающие не попасть в неловкую ситуацию.

У каждого есть определенные страхи. На первом этапе становления в коллективе лучше наблюдать, а не действовать. Сильный внутренний страх часто вызывает чрезмерную активность. Излишне уверенные в себе люди воспринимаются как высокомерные и самовлюбленные. Забиваться в угол и никак не проявлять себя тоже не правильно. Идите на контакт, а то вам навесят ярлыки: закомплексованный, тихоня или решат, что вам с ними просто не интересно, а почему сами додумают.

Группа всегда сильнее, чем индивид. Запаситесь терпением. Старайтесь не демонстрировать свое отличие, не критикуйте коллег и не указывайте на их недостатки.

Немного статистики

Период адаптации бывает у всех новых сотрудников. Первичная адаптация занимает около месяца, на полное становление уходит около полугода. Считается, что легче вливаться в коллектив своей возрастной группы.

Очень важно наладить неформальные отношения. Удача, если хорошие отношения складываются со всеми, но совсем не обязательно выносить их за пределы работы.

Труднее вливаться в маленький коллектив, особенно если он долгие годы не обновлялся. Попросите руководителя представить вас и со всеми познакомить. Покажите, что вы им не опасны и не собираетесь кого-топодсиживать и вытеснять. Постарайтесь понять корпоративные правила и ритуалы.

По статистике, проще наладить коммуникации в коллективе, где преобладает противоположный пол. Мужчины в коллективе, где преобладают женщины, чаще всего испытывают дискомфорт от неформального общения и сплетен. Женщины говорят, что работа в мужском коллективе мешает продвинуться по карьерной лестнице. Коллеги не воспринимают их всерьез, но зато эмоциональная атмосфера значительно спокойней, чем в женском сообществе.

Осваиваясь на новом месте, помните, что отстаивать свое место под солнцем можно и нужно, но со своим уставом лезть не стоит. Здоровая личность всегда может противостоять любым проявлениям мобинга, если ей это нужно.

Предыдущие темы:

- Игрушки из текстиля

Не устраивает основная работа? Вы всегда можете подработать, а при большом желании и заработать в интернете денег не меньше чем ваша основная зарплата. Подробнее о работе копирайтера на сайте наших друзей Bestinter.Biz.